ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΩΝ –
ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ – (Σ.Ε.Τ.Τ.Α.)
αρ. απόφ.3189/2012, www.setta.gr – Γ΄ Σεπτεμβρίου 48 Β και Μάρνη – Αθήνα
Το κλαδικό σωματείο ΣΕΤΤΑ χαιρετίζει τους εργαζόμενους της ACS, που μέσα από τη Γενική Συνέλευση του σωματείου τους, πήραν αγωνιστικές αποφάσεις. Αποφάσισαν να διεκδικήσουν επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με ανάκτηση των απωλειών.
Το ΣΕΤΤΑ παραβρέθηκε στη συνέλευση και δήλωσε την αλληλεγγύη του αλλά και την πρόθεσή του να συμβάλει με όλες του τις δυνάμεις στον αγώνα για την υπεράσπιση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων της ACS.
Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΜΑΖΙΚΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ
Καλεί τους εργαζόμενους να μαζικοποιήσουν με τη συμμετοχή τους το επιχειρησιακό σωματείο, τη δράση του. Να είναι ακόμη πιο μαζική η επόμενη Γενική Συνέλευση. Αυτή τη μαζικότητα και τη σωστή κατεύθυνση της πάλης μας είναι που φοβάται η εργοδοσία.
Καλούμε τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου να γράψουν μέλη τους, τους εργαζόμενους στα φρανσάιζ, να τους εντάξουν στη ΣΣΕ που υπογράφουν. Να μη νομιμοποιούν στην πράξη άθελά τους την παρανομία της μεγαλοεργοδοσίας. Μόνο έτσι θα δυναμώσει η πάλη μας. Αυτό σημαίνει ενότητα. Το τι είναι νόμιμο για τον εργάτη το κρίνουν οι ανάγκες του και όχι οι νόμοι που φτιάχνονται από το πολιτικό προσωπικό της εργοδοσίας, των βιομηχάνων.
Το ΣΕΤΤΑ θα δώσει όλες του τις δυνάμεις ώστε ο αγώνας των εργαζομένων της ACS για υπογραφή ΣΣΕ με ανάκτηση των απωλειών, να γίνει αγώνας όλου του κλάδου. Αυτή η ενότητα των εργαζομένων όλου του κλάδου, και όχι των «κορυφών», είναι που προσδίδει στον αγώνα του κάθε χώρου, στην κάθε επιχείρηση, μεγαλύτερη δυναμική.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΣΟΥΝ ΣΤΙΣ ΠΑΓΙΔΕΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝΕΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ
Λέμε όχι στη λογική των «αυξήσεων» μέσω κουπονιών. Η ζωή μας και οι ανάγκες μας δε χωράνε σε κουπόνια. Η ΣΣΕ πρέπει να κατοχυρώνει το μισθό μας. Τα κουπόνια είναι πιο εύκολο να τα κόψει η εργοδοσία. Δε κατοχυρώνονται από κανένα νόμο. Στο ύψος του μισθού υπολογίζονται οι αποζημιώσεις, η αποζημίωση από ασθένεια κτλ.
Να μην αποδεχθούμε την επικίνδυνη πρόταση, που πρώτη η εργοδοσία έβαλε μέσω του «σωματείου» της του ΣΕΒ, για ενσωμάτωση του Δώρου Χριστουγέννων στους 12 μισθούς. Οι μισθοί είναι 14 και τόσοι πρέπει να μείνουν.
Η ενσωμάτωση των επιδομάτων (Χριστουγγέννων, Πάσχα, αδείας) σημαίνει στην πράξη κατάργηση τους. Είναι χρόνιο αίτημα των βιομηχάνων, που σήμερα έντεχνα προσπαθούν να το πλασάρουν σα πρόταση που συμφέρει τους εργαζόμενους.
Η απάντηση στο πρόβλημα ότι δε μας φτάνουν τα λεφτά, είναι πάλη για ουσιαστικές αυξήσεις αίτημα που ακούστηκε από πολλούς εργαζόμενους στη συνέλευση και όχι τεχνάσματα που γίνονται «Δούρειος Ίππος» για τα δικαιώματά μας.
Σε καμία περίπτωση δε πρέπει να συνδεθεί ο μισθός μας με την κερδοφορία ή τον τζίρο της εταιρίας. Στην περίοδο της «ανάπτυξης» εμείς παίρναμε ψίχουλα και οι εργοδότες τα πλούτη που παράγαμε. Κανείς δε μας ρώτησε, δε νοιάστηκε πως τα βγάζαμε πέρα τα 2 τελευταία χρόνια με τη μείωση 10% των μισθών μας, με τη λαίλαπα των μέτρων των κυβερνήσεων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Τώρα αυξήσεις στους μισθούς ανεξαρτήτως τζίρου της κάθε επιχείρησης. Να δώσουν από τα πλούτη που παράγουμε.