Με την απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιο του νόμου Χατζηδάκη, το Υπουργείο Εργασίας βάζει σε εφαρμογή επίσημα την απλήρωτη εργασία έως και 2 ώρες την ημέρα σε επιχειρήσεις που θα ενταχτούν στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας, καθώς και την εξαήμερη εργασία που της τελευταίες μέρες η κυβέρνηση ΝΔ θέλει να μας πείσει ότι θα εφαρμόζεται μόνο με συναίνεση του εργαζόμενου και την βαφτίζει μάλιστα έκτακτη βάρδια!

«Η ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ» ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΩΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Η απαράδεκτη εγκύκλιος αξιοποιώντας το νόμο  ν. 4808/2021 δίνει τη δυνατότητα της «ευέλικτης προσέλευσης» του εργαζόμενου μέχρι 120 λεπτά. Δηλαδή οι εργοδότες έχουν την δυνατότητα να μεταβάλλουν καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας μας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου.

Για παράδειγμα στον κλάδο μας των Ταχυδρομείων- Ταχυμεταφορών που οι αδήλωτες ώρες δουλείας είναι συχνό φαινόμενο και αιτία να παρεμβαίνουμε ως κλαδικό σωματείο χρόνια τώρα, ώστε να μην πάει χαμένη ούτε μια ώρα δουλείας, έρχεται η απαράδεκτη εγκύκλιος να λύσει τα χέρια των εργοδοτών. Δηλαδή στην  περίπτωση που γίνει έλεγχος όπως και έγινε από το ΣΕΠΕ πρόσφατα στην box now ύστερα από καταγγελίες που δέχτηκε το ΣΕΤΤΑ, για δουλειά πριν την έναρξη του ωραρίου, ο εργοδότης εύκολα μπορεί να ισχυριστεί πως ο εργαζόμενος μόλις προσήλθε στην εργασία του καθώς βρίσκεται εντός του διαστήματος «ευέλικτης προσέλευσης» και να «χτυπήσει» την κάρτα, δυνατότητα που πλέον υπάρχει ακόμα και για λίγα δευτερόλεπτα, παίρνοντας ταυτόχρονα υπόψη ότι ο ΣΕΠΕ δεν έχει ούτε τα εργαλεία ούτε το προσωπικό για να τους ελέγξει. Οι courier, όσοι εργαζόμαστε στα hub που εδώ και χρόνια δουλεύουμε εξαντλητικά ωράρια τώρα με νόμο και την ευρωπαϊκή οδηγία θα απασχολούμαστε 13 ώρες τη μέρα, μέχρι και 12 συνεχόμενες μέρες πριν πάρουμε το επόμενο ρεπό!

Αυτή είναι η «μεγάλη ανακάλυψη» της κυβέρνησης που μας πλασάρει όλο αυτό τον καιρό για τα «οφέλη» της ψηφιακής κάρτας στους χώρους δουλειάς και που θα έλυνε το πρόβλημα της αδήλωτης εργασίας και μάλιστα χρηματοδοτείται ως πρόγραμμα και από το περιβόητο Ταμείο Ανάκαμψης, δηλαδή αποτελεί προαπαιτούμενο μέτρο για να ρέει το ζεστό χρήμα στους μεγαλοεργοδότες.

6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΞΕΧΕΙΛΩΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Επιπλέον η εξαήμερη εργασία  είναι το  επόμενο  αντεργατικό  μέτρο που εφαρμόζεται από την 1η Ιούλη. Ημονομερής απόφαση της εργοδοσίας να επιβάλλει εξαήμερη απασχόληση οποτεδήποτε θεωρεί ότι έχει αυξημένες ανάγκες παραγωγής, μπορεί να επιβληθεί σε όλες τις υπηρεσίες στις επιχειρήσεις που δουλεύουν με το σύστημα βαρδιών 24/7. Ας αναλογιστούμε τι σημαίνει αυτό για τον κλάδο των Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών…

Η εξαήμερη εργασία, όπως και άλλες ευέλικτες μορφές εργασίας, όπως η ενοικιαζόμενη, σμπαραλιάζει τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας μαζί και τις ζωές μας και των οικογενειών μας. Όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ έχουν συνδιαμορφώσει, ψηφίσει και ενσωματώσει πλήρως τις σχετικές Οδηγίες της ΕΕ. Η ίδια η Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2003/88/ΕΚ αποτελεί τον μπούσουλα της επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς, που μετατρέπει σε κόλαση τις ζωές μας και μας οδηγεί στην απόλυτη εξάντληση!

Η εξαήμερη εργασία, όπως και άλλες ευέλικτες μορφές εργασίας, όπως η ενοικιαζόμενη, σμπαραλιάζει τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας μαζί και τις ζωές μας και των οικογενειών μας. Όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, ΝΔ, ΣΥΑυτά τα θετικά του νόμου ήταν που υπερασπίζονταν η θλιβερή ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΣΥΡΙΖΑ) η οποία ταυτόχρονα υπονόμευσε τον αγώνα και την απεργία των συνδικάτων το 2021 όταν ψηφιζόταν ο νόμος έκτρωμα- Χατζηδάκη!

Ουσιαστικά αυτό που λένε στους εργοδότες είναι, να μας βάζουν να δουλεύουμε 11 και 12 ώρες και θα μας πληρώνουν για τις 8 ώρες 6 φορές την εβδομάδα! Εμείς τους λέμε να το βγάλουν καλά από το μυαλό τους!

Τα διαδοχικά χτυπήματα που έχουμε δεχτεί όλα αυτά τα χρόνια οι εργαζόμενοι του κλάδου και που συνεχίζουμε να δεχόμαστε όπως είναι οι απολύσεις, η μη καταβολή των αδειών μας, η εργοδοτική τρομοκρατία, οι τροποποιητικές συμβάσεις, οι άθλιες συνθήκες εργασίας, μέσα σε αυτά και η απλήρωτη εργασία και που μας ωθούν στην παραίτηση, την ανασφάλεια, την σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα κ.α. να γίνουν κίνητρο διεκδίκησης για την, καλυτέρευση των όρων εργασίας μας!

Τα σωματεία και συνολικά το εργατικό κίνημα, έχουμε αποδείξει με τους εμβληματικούς αγώνες μας ότι ο νόμος Χατζηδάκη μπορεί να γίνει κουρελόχαρτο.

Καλούμε του εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο Κλαδικό Συνδικάτο, να συμβάλλουν στην οργάνωση της πάλης για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μέσω των οποίων μπορούν να κατοχυρωθούν ο σταθερός ημερήσιος και εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας, το 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, πλήρη εργασιακά δικαιώματα