Αθήνα,11/06/2024

Προς :

1. Υπουργείο Εργασίας

2. Τμήμα Σχεδιασμού & Συντονισμού Ελέγχων Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

3. Περιφερειακή δ/νση Επιθεώρησης ασφάλειας και υγείας στην εργασία

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Από σήμερα και για τις επόμενες μέρες με βάση και τις προβλέψεις της Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, στο Λεκανοπέδιο της Αττικής η θερμοκρασία θα ξεπεράσει τους 40 βαθμούς κελσίου.

Οι υψηλές θερμοκρασίες είναι αυτές που καθιστούν ιδιαίτερα επικίνδυνες τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο μας, σε συνδυασμό και με την εντατικοποίηση της δουλείας μας, τα ατελείωτα ωράρια που είναι πια καθεστώς, αυξάνοντας με αυτόν τον τρόπο την επικινδυνότητα σε εργατικά ατυχήματα και καταπόνηση της υγείας μας, κυρίως για όσους δουλεύουμε με μηχανάκι ( courier, ταχυδρόμοι ), αλλά και για όσους δουλεύουμε πεζοί, με αυτοκίνητο- van, σε χώρους που ο κλιματισμός- εξαερισμός είναι ανεπαρκής έως και ανύπαρκτος καθώς και για όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΑΣ

ΝΑ ΜΗΝ ΒΓΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΣΤΙΣ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ ΚΑΥΣΩΝΑ

Η κυβέρνηση και το Υπουργείο πρέπει άμεσα να πάρουν μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας και την διακοπή των δρομολογίων όταν το θερμόμετρο καταγράψει υψηλές θερμοκρασίες.

Απαιτούμε:

• Να απαγορευτεί η διανομή από 38 βαθμούς και άνω στον καύσωνα. Τα μέτρα προστασίας να είναι μόνιμα και δεσμευτικά , παίρνοντας υπόψη ότι τα τελευταία χρόνια έχουμε ακραία καιρικά φαινόμενα (καύσωνας, παγετός, πλημμύρες, πυρκαγιές).

• Να μην χαθεί μεροκάματο ή ημέρα άδειας.

• Να διασφαλιστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα της υγείας και της ασφάλειας με ευθύνη της εργοδοσίας.

• Ύπαρξη διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

• Δημιουργία κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου την ξεκούραση των εργαζομένων.

• Διάθεση πόσιμου δροσερού νερού για τους εργαζόμενους κοντά στο χώρο εργασίας τους